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En honor al Día Internacional de la Mujer conmemorado el 8 de marzo, es importante reflexionar y reconocer el progreso que las mujeres en todas las profesiones de diseño han logrado en los últimos años. Desde que se nombró a más mujeres para puestos directivos en instituciones académicas destacadas de todo el mundo, Jeanne Gang fue mencionada en el Top 100 de personas más influyente de la Revista Time en su edición 2019, el equipo femenino de Counterspace recibió el diseño del Pabellón Serpentine en Londres, y la primera oficina dirigida por mujeres que ganó el prestigioso Premio Pritzker hace solo unos días, cada vez más mujeres en arquitectura están ganando el reconocimiento que se merecen en esta profesión tradicionalmente dominada por hombres. Junto con la celebración de estos logros, nosotros, como comunidad de diseño, debemos mirar hacia adelante y predecir cómo este poderoso movimiento podría unirse en sus objetivos en tres áreas clave que han sido muy discutidas por profesionales e institutos de diseño por igual: transparencia en la compensación, reclutamiento y retención de mujeres empleadas, así como en oportunidades de desarrollo profesional, todo con el fin de crear aún más un paisaje de igualdad para las mujeres en el diseño. Aunque ninguno de estos problemas puede resolverse de la noche a la mañana, pequeños pasos hacia adelante en estas áreas allanarán el camino para que las diseñadoras del futuro se sientan más representadas y respetadas por sus logros. Ver más Ver descripción completa
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